Municipales: El ejecutivo ofrece 38.5% cuando se estipula un 60% de inflación
22/3/22- Se reunió la Mesa de Relaciones Laborales representada por miembros del ejecutivo municipal y las direcciones de ATE y SdTM. Aiola ofreció 38.5% en 5 cuotas. Calarco y Olivetto la rechazaron. Se pactó una nueva reunión para el 28/3.El comienzo de las negociación mostró la voluntad de ajuste del gobierno local y como pretenden usar nuevamente al salario municipal como variable de recorte. Solo en febrero la inflación según el Indec fue de 4.7%, si tomamos sólo los alimentos el aumento fue del 7.5%. Si lo anualizamos, se plantea un aumento 22 puntos por debajo de la inflación estipulada. Vale aclarar que en 2020 tuvimos nuestros sueldos congelados y en 2021 perdimos nuevamente.Las direcciones sindicales, como de costumbre, no han llamado a asambleas, ni ningún tipo de consulta a las bases. Se preparan para estirar lo más posible la negociación y finalmente hacer pasar el ajuste en complicidad con el ejecutivo. «Desde Municipales en Lucha proponemos realizar asambleas en todos los lugares de trabajo para que seamos los trabajadores los que decidamos sobre nuestro sueldo. Planteamos un salario municipal igual a la canasta básica según el Indec ($83.807) y aumentos mensuales de acuerdo a la inflación. Planteamos el pase a planta de todos los precarizados. Es momento de participar, de movilizarnos y hacer escuchar nuestra voz para defender nuestro salario. Invitamos a todos los municipales cooperativistas, tercerizados, de planta, afiliados, no afiliados y jubilados a sumarse a esta lucha y organizarse.» Planteó el trabajador municipal Diego Colin.
Por Municipales en Lucha
